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2017-09-15

مرسى ماروك: مبارة توظيف 03 مهندسي صيانة. آخر أجل هو 29 شتنبر 2017

marsa_maroc - مرسى ماروك
Royaume du Maroc
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La société Marsa Maroc


AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT


La socièté Marsa Maroc organise durant le mois d'octobre 2017 un concours pour le recrutement de Trois cadres supérieurs selon le profil ci-dessous:
Réf Poste Effectif Profils demandés
03-09/MM17 Ingénieur de Maintenance
03
Niveau d'études: Ingénieur d'Etat (Lauréat d'une école publique d'ingénieur)
spécialités: Electricité ou Electronique ou Electrotechnique.
Age: Moins de 35 ans à la date de publication de l'avis de concours.
Expérience: Minimum 2 ans dans le domaine.

CONDITIONS DU CONCOURS
- Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
    * Fiche de candidature
    * Demande manuscrite;
    * CV;
    * Photocopie de la CIN;
    * Photocopie légalisée du baccalauréat et du diplôme obtenu;
    * Justificatif des expériences professionnelles éventuelles;
   * Une enveloppe timbrée contenant l'adresse de l'intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.

- Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l'attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.

- Le dernier délai de dépôt des candidatures est fixé au 29 septembre  2017.
- La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés sur les sites web: www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.
- Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.



MODALITE DE SELECTION:
Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 29 septembre  2017.
Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part de Marsa Maroc.
Les stages en cours de formation ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles
Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier des candidatures conformément aux critères suscités. Au terme de ce test, les quinze premiers candidats seront retenus pour un test oral.


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